1月14日上午，理昂生態召開了2022年度總結表彰大會，公司董事長、總經理郭振軍、總部職能部門負責人、子公司經理、管理骨干、先進代表共計80余人參會，因疫情影響，會議以視頻會議形式召開。

早上8時，大會在《理昂之光》熟悉的旋律中拉開了帷幕。董事長、總經理郭振軍率先作了題為《篤行不怠啟新程? 同心同向再出發 為實現理昂穩健可持續發展而不懈奮斗》的專題報告。他指出，2022年，面臨疫情、經濟、政策、環境等因素的沖擊，全體理昂人承壓前行，在夾縫中艱難探索，公司經受住了生存的考驗，展示出了強大的韌性，并在供熱業務拓展、燃料結構調整、物流優化降本、技改創新創效、信息化建設及精簡高效等工作上取得新成效。他強調，2022年的成績殊為不易，值得倍加珍惜，希望全體理昂人凝聚共識，堅定發展信心，主動適應新形勢、新任務、新要求、新挑戰，錨定全年目標，聚焦運營模式轉型、業務布局轉型、經營方式轉型三大轉型任務，抓好燃料保供降本、技術管理、安環管控、信息化平臺建設和基礎管理五大重點工作，厚植優勢，精準發力，全面提升管理質效，推進公司全面穩健可持續發展。

隨后，各子公司經理、總部職能部門負責人分別進行年度述職，常務副總經理郭克元就2022年生產經營工作進行點評，一一指出了各子公司現階段生產經營存在的突出問題，要求各子公司認真總結分析，相互借鑒有益經驗，強化精細化管理，強弱項、補短板，力爭2023年經營管理成效取得新進步和新突破。董事長、總經理郭振軍對各子公司及職能部門述職進行補充點評，并就子公司環保數據聯網、燃料保供降本、秸稈大量使用與機組高效率運行相匹配、安全生產費用檢查、信息化平臺搭建等專項工作提出具體要求，希望相關部門緊盯時間表、畫好路線圖，不折不扣抓好執行。

下午表彰會上，郭副總還宣讀了《關于表彰2022年度先進團隊和優秀員工的決定》，對2022年度先進單位、技改創新先進團隊、先進班組、管理標兵、枝椏材采購突破團隊進行表彰，三位先進代表依次發言，分享成功經驗，全場以熱烈的掌聲向他們致敬祝賀。最后，總經理提前向全體理昂人及家人送上新春祝福，大會圓滿落幕。

10月20日，廣西自治區生態環境廳書記、廳長陳亮率隊到象州理昂調研甘蔗葉綜合利用情況，來賓市及象州縣有關部門領導陪同調研。

在象州理昂經理吳曉華、燃料部經理郭力愷的陪同下，調研組一行約20人參觀了我司料場等生產區域，并聽取了吳經理關于現階段甘蔗葉收購、摻燒情況及需政府支持事項的匯報。結合現場考察情況，陳廳長指示，象州理昂要繼續加大秸稈收購力度，優化燃料結構，持續關注甘蔗葉的消耗情況及排污設備的投入使用情況；要求燃料不要長期室外堆放，切實采取措施減輕燃料氣味，消除火災隱患。

7月16日-17日，理昂生態2022年半年度總結表彰暨骨干培訓會在長沙總部隆重召開。會議以線上+線下的形式舉辦，公司高管、總部職能部門負責人、子公司經理、子公司燃料部長、片區燃料經理等共計60人參會。

16日上午，司歌合唱后，董事長、總經理郭振軍率先作了題為《突破瓶頸，提振士氣，創新思維，堅決打贏理昂轉型升級的攻堅戰》專題工作報告，全面、客觀地總結了公司上半年經營情況，分析了當前面臨的內外形勢和存在的問題，并提出了公司2022年下半年的工作思路和工作重點。報告指出，今年上半年因受制于疫情、天氣等客觀因素，盡管經營指標未達預期，但憑借著人心齊、泰山移的團結之力，理昂穩住了基本盤，各項工作依然有序開展，供熱拓展、技改創效、物流變革、信息化建設等工作也取得了突破。報告強調，在外部環境發生深刻變化的復雜形勢下，我們必須認清大勢，找準方向。一方面，隨著下半年國內疫情防控形勢好轉，經濟復蘇步伐加快，加上天氣好轉和電價補貼資金逐步到位，公司經營形勢將持續向好。另一方面，在機遇與挑戰并存的形勢下，唯有主動求變，加快塑造并固化理昂核心競爭優勢，提升自身造血能力和生存韌性，才能逆勢而上，破局突圍。報告要求，全體理昂人凝聚共識，堅定信心，堅持“以央補到期為邊界條件，開源節流，攻堅克難，突圍求存，實現效益和現金流最大化”的總體原則不動搖，精準聚焦七大重點工作任務，重點抓好加快市場化轉型、加快燃料開發、加快生產管控體系調整、加快物流變革、加快技改創新、加快安環轉型、加快信息化步伐、加快機制創新“八個加快”，全面提速，確保項目的長周期安全穩定經濟運行，圓滿完成下半年經營指標。

隨后，總部職能部門負責人、各子公司經理進行半年度工作述職，分管領導分別進行點評，并就下一階段重點工作提出具體要求。

最后，集團常務副總經理郭克元宣讀《關于表彰2022上半年先進單位和團隊的決定》，并為獲獎的先進單位及團隊頒獎。各子公司經理分別向總經理呈交下半年經營目標責任狀以表決心。

17日上午，燃料采購專題研討會如期召開，各子公司燃料部長、片區燃料經理分別就下半年燃料采購目標及思路進行匯報，董事長逐一點評，并提出具體要求。研討會后，董事長、郭副總先后進行《理昂生態燃料體系如何建立》、《燃料采購過程中的燃料問題及管控措施》的專題培訓，特邀股東代表譚登平根據自身的管理經驗，對理昂燃料采購工作開展及管理提質增效提出自己的建議。

6月10日，南通市人大常委會副主任、黨組副書記姜永華帶隊深入海安理昂現場調研秸稈綜合利用情況，海安市人大常委會主任、黨組書記張亞曦，海安市委常委、開發區黨工委副書記、城東鎮黨委書記張勇華、海安市農委等領導陪同調研。

調研組一行實地考察了海安燃料堆場，詳細了解秸稈收購數量、價格、來源、打捆方式、摻配比例及資金情況，對海安理昂在當地秸稈資源化利用方面所做的努力給予了充分肯定，對生物質清潔供熱方面提出了意見和建議。姜書記表示，希望海安積極探索，大膽嘗試，務實創新，切實做到技術措施有用、工作措施有效、管理措施有力、持續運行有保障，推動秸稈綜合利用工作再上新臺階。

新年伊始，萬象更新！ 1月24日上午9時，柳工第二代電動裝載機856E-MAX運抵象州理昂，為了紀念這具有歷史意義的一刻，柳工集團與象州理昂雙方舉行了隆重的交付儀式。

隨著國家“碳達峰、碳中和”工作的深入推進，各行各業節能降耗、減污降碳的壓力進一步增大，作為”吃油大戶”的裝載機轉型電動化已是大勢所趨。柳工856E-MAX電動裝載機全電驅動，具備力量強勁，智能操控，巡航時間長，低耗節能，穩定可靠等性能，在用戶中口碑頗高。在充電效率上，60分鐘左右就可完成充電，一般情況下可實現8-10小時巡航。在作業效率上，行走速度、舉升力量等方面都要優于傳統裝載機。

象州理昂敢為行業先，率先引進電動裝載機投入使用，標志著公司物流車輛在低碳節能電動化、工程應用智能化上邁出了至關重要的一步。展望未來，公司將依托設備低碳節能電動化、高效化，加快向智慧化工廠轉型。

10月14日上午，賀州市八步區常委主任陳瀟瀟蒞臨賀州理昂項目調研企業生產情況，靈峰鎮政府黨委書記佘金橋陪同調研，賀州理昂經理李建軍進行接待。

在隨后召開的座談會上，李經理對賀州生產經營情況作簡要介紹，并就園區供水問題、政府限電影響進行了專題匯報。聽取李經理的匯報后，陳主任對我司在惠民扶貧和安全生產上所做的努力給予了高度肯定，同時表示企業提出的問題八步區政府將高度重視，并鼓勵我司繼續為賀州市社會經濟發展作出更大貢獻。

9月27日下午，環江毛南族自治縣2021年第三季度經濟運行分析調度暨企業表彰大會在縣行政會議中心隆重召開，環江理昂農林廢棄物熱電有限公司獲評“工業企業突出貢獻獎”，并獲得7萬元獎金。

據悉，此次會議由環江縣委、縣政府主辦，會議全面總結總結分析我縣前三季度經濟運行情況，部署下一階段經濟工作，并為獲得2020年度工業企業總量臺階獎、工業企業突出貢獻獎等獎項的企業頒獎。環江理昂2020年度主營業務達到10000-20000萬元，經環江毛南族自治縣人民政府審定授予“工業企業突出貢獻獎”。

9月18日，廣西壯族自治區科技廳社會發展科技處一級調研員黃志標、自治區發展改革委綜合處四級調研員張衛華帶隊到環江理昂進行創建綠色發展先行試驗區調研，并組織召開座談會。河池市人民政府發展研究中心副主任譚奇，自治縣黨委副書記、縣長毛華慧陪同調研。

座談會上，經理黃廣霞就生產工藝、發電并網情況、生產經營情況進行專題匯報，調研組一行對我司處理農林廢棄物變廢為寶，節能環保，綠色先行，給予了高度的肯定，并要求我司在農林廢棄物清潔處理上深度挖潛，為當地綠色環保產業的發展作出應有的貢獻。

8月11日下午，海安市總工會主席王華率隊到海安理昂看望高溫下仍奮戰在生產一線的員工，并為他們送上總價值5200元的慰問物資，包括雨傘、洗衣液、洗發水、沐浴露等洗護用品。

王華主席一行的到來，極大地鼓舞了海安理昂一線員工的士氣，員工們紛紛對領導的關懷以及“娘家人”的心意表示感謝，在未來的工作中，努力做好本職工作，為公司的高質量發展添磚加瓦。